訴求有人聽 難事有人辦

安福縣公安局推行“一村一義警”警務顯成效

來源：  新法治報·贛法云客戶端     |    日期：  2025年12月03日     |    制作：  賈辛     |    新聞熱線：  0791-86847870

“三人一組，持鋼叉、盾牌、長棍形成最小作戰單元，處置緊急情況時既要各自為戰，更要相互協作……”11月底，寒氣漸重，但安福縣公安局警訓中心卻熱火朝天，義警輪訓正在如火如荼地進行。日前，記者從安福縣公安局獲悉，自2022年該局在全縣推行“一村一義警”警務模式至今，經過3年實踐，成效頗顯，暢通了基層社會治理“末梢神經”，逐步構建起群眾工作便民化、糾紛調解多元化、治安防控立體化的工作新格局。

村級義警實現全覆蓋

2022年，安福縣公安局將“一村一義警”警務機制改革工作納入全縣重點改革事項，精心選取政治品行好、群眾基礎好、身體素質好的村干部擔任村級義警。這些義警充分發揮“人熟、地熟、情況熟”以及與村民同住本地的優勢，積極化解村里的矛盾糾紛，解決群眾身邊的大小事，協助派出所民警做好維護社會穩定等各項工作。

為切實提升義警的業務能力，安福縣公安局不僅建立健全了義警崗前培訓、集中輪訓、以崗代訓等多項機制，還參照民警“戰訓合一、輪值輪訓”的模式，每日輪流安排一名村級義警到派出所協助民警值班備勤，跟班學習接處警、執法辦案、糾紛調解、基礎信息采集、法律宣傳等方面的知識和技能。

為推動“一村一義警”警務機制向規范化軌道發展，今年1月，安福縣公安局結合實際運行情況，積極推動縣政府出臺《安福縣“一村一義警”管理辦法（試行）》。該辦法明確村級義警實行鄉鎮黨委政府和轄區公安派出所雙重管理模式，建立日常考核制度，公安派出所對村級義警的工作績效、遵章守紀、教育培訓等情況進行考核，考核結果每季度報屬地鄉鎮黨委、政府，作為績效獎懲的依據。

同時，該局還規定對調解重大矛盾糾紛、提供有價值情報信息或案件線索的義警隊員實行“一事一獎、一案一獎”；對違反紀律要求或者相關規章制度者，視情節給予批評教育、扣發補貼、解聘等處理，并落實“一案雙查”機制，樹立起盡職免責、失職追責的鮮明導向，進一步強化了隊伍管理。

據統計，目前，安福縣19個鄉鎮已配備村級義警256名，實現了全覆蓋。他們身兼法治宣傳員、禁毒幫教員、義務消防員、交通勸導員、便民服務員、情報信息員、治安巡防員、糾紛調解員等多重角色，以貼心的零距離服務，真正實現警務向前移。

常態化走訪排查安全隱患

“多虧了義警陳富東‘火眼金睛’。再晚兩天發現，極可能發生路面塌陷事故，后果不堪設想。”近日，回憶起幾個月前的那次隱患排查，安福縣公路建養中心工作人員吳燕明心有余悸地說。

6月6日傍晚，村級義警陳富東在例行巡邏至206國道雙田段時，發現瀝青路面上有一個“不太顯眼”的破洞，用警棍輕敲后，空洞的回聲讓他警覺。考慮到該路段日均通行貨車超4600輛次，凹陷處又位于貨車頻繁通行的超車道位置，他迅速在洞口周邊設置簡易警示標志，第一時間將情況拍照上報至縣公路建養中心和山莊鄉政府，并堅守在現場指揮車輛繞行。經檢測，該處因連日雨水沖刷導致路基沉陷，已形成一個直徑0.3米、深26米的空洞，若處理不及時，后果將不堪設想。正是義警隊伍常態化開展走訪排查，才能做到風險隱患早發現、早控制、早處置，為鄉村振興筑牢了平安基石。

除了做好隱患排查化解工作外，“一村一義警”模式在不同地方，還因地制宜進行著升級、優化。

今年5月，安福縣公安局聯合寮塘鄉政府推出“義警說事員”工作機制，確保群眾訴求有人聽、問題有人管、難事有人辦。這支既扎根群眾又專業高效的隊伍，實現了基層治理力量“1+1>2”的效果。義警們用鄉音鄉情化解鄰里糾紛，用專業耐心調處矛盾爭端，為鄉村振興特色產業發展保駕護航。

聽村情民意、宣講方針政策、化解鄰里糾紛、搜集案件線索之外，義警們利用一日又一日穿梭于街頭巷尾的機會，全力為村民服務。代辦戶籍業務、交管業務、送證上門……在安福縣，義警們的跑腿服務，讓群眾感覺很受用，此舉切實為群眾提供了便利，又拉近了警民之間的距離。

（彭小玲 傅斯瑤 記者程呈）

編輯：賈辛

校對：陳衛星

復審：吳旭